Служители на Лидл България ще реализират десет доброволчески проекта в различни населени места в страната с подкрепата на вътрешната инициатива #Teamlidl: Каузата си заслужава“. Компанията осигурява общо 30 000 евро за осъществяването на идеите, които ще бъдат реализирани в София, Варна, Русе, Габрово, Куклен, Сеславци и Соволяно.
Проектите са подбрани чрез вътрешно гласуване сред служителите и са насочени към развитието на местните общности. Най-много са инициативите в сферата на социалното равенство (#BeFair) – общо четири. Останалите проекти са свързани с насърчаване на активния начин на живот (#BeActive) – 3 проекта, опазването на природата (#BeGreen) – 2 проекта и съхраняването на културното наследство (#BeLocal) – 1 проект.
Началото на третото издание на „#Teamlidl: Каузата си заслужава“ беше поставено на официално събитие на 18 май 2026 г., по време на което екипите получиха символични чекове за своите инициативи.
Одобрените каузи са:
1. „Училище за бъдеще“ – за деца и младежи без родителска грижа
Категория: #BeActive – Активен начин на живот
Населено място: София
Проектът е насочен към деца и младежи без родителска грижа и цели да им осигури подкрепа, внимание и възможности за развитие. Чрез образователни и игрови дейности инициативата ще подпомага социализацията и изграждането на увереност у децата.
2. „Активен бъди, телефонът ще почака настрани“
Категория: #BeActive – Активен начин на живот
Населено място: София
Инициативата насърчава децата да прекарват повече време в движение и по-малко пред екрани. Чрез интерактивни игри и активности проектът стимулира физическата активност и общуването между децата.
3. „Споделена грижа“
Категория: #BeFair – Социално равенство
Населено място: Сеславци
Проектът подпомага деца и младежи с увреждания чрез организиране на регулярни посещения и терапевтични занимания. Основната цел е да се намали социалната изолация и да се създаде по-подкрепяща среда.
4. „Сензориум – пространство за емоционален баланс и приобщаване“
Категория: #BeFair – Социално равенство
Населено място: Габрово
Инициативата предвижда създаване на безопасно и спокойно пространство за деца със сензорни и емоционални затруднения. Проектът ще подпомага приобщаването и емоционалния баланс чрез специализирана среда и занимания.
5. „Опознай дивото сърце на София“
Категория: #BeGreen – Опазване на околната среда
Населено място: София
Проектът цели да запознае децата с дивата природа и животните в зоопарка чрез образователни дейности. Инициативата развива екологично мислене и уважение към природата.
6. „Подкрепа и развитие на новосъздадената Джамалджийска група “СО ВОЛЯ”“
Категория: #BeLocal – Култура, изкуство
Населено място: с. Соволяно, област Кюстендил
Проектът подкрепя развитието на местна джамалджийска група и съхраняването на традиционните обичаи. Чрез инициативата се насърчава културната идентичност и участието на местната общност.
7. „Сърце за два дома“
Категория: #BeFair – Социално равенство
Населено място: София
Проектът предвижда подкрепа за двата центъра от семеен тип „Стефан Караджа“ чрез осигуряване на специализирано легло за деца с тежки увреждания и подобряване на условията за по-уютна и благоприятна среда за живот и развитие.
8. „Сговор“
Категория: #BeFair – Социално равенство
Населено място: Варна
Инициативата цели изграждане на нова база за хипотерапия и подкрепа на деца със специални потребности. Проектът поставя акцент върху сътрудничеството, доверието и социалното включване.
9. „Природа в клас“
Категория: #BeGreen – Опазване на околната среда
Населено място: Русе
Проектът насърчава децата от начален курс да се свържат по-активно с природата чрез образователни материали и практически занимания. Основната цел е развитие на внимание и грижа към околната среда.
10. „Гребане към здравето“
Категория: #BeActive – Активен начин на живот
Населено място: Куклен
Инициативата използва спорта като средство за подобряване на здравето и двигателните умения на децата. Чрез обучения по гребане участниците ще развиват дисциплина, екипност и активен начин на живот.
„#Teamlidl: Каузата си заслужава“ се реализира за трета поредна година като част от усилията на Лидл България да насърчава социалната ангажираност не само извън компанията, но и сред своите служители. Това е единствената корпоративна програма, която финансира собствените си служители да разработват и изпълняват проекти, насочени към различни общностите от населените места, в които служителите работят и живеят.
Инициативата се осъществява в партньорство с Фондация „Работилница за граждански инициативи“ и Български дарителски форум – партньори на компанията в реализирането на най-голямата ѝ социално отговорна инициатива „Ти и Lidl“.