Direction Employment - Фондация "Работилница за граждански инициативи"

Цел

Програма „Посока Професия“ цели да допринесе за намаляване на младежката безработица, както и интеграция на младежи от уязвими групи на пазара на труда, които да изградят кариера в една от най-конкурентните и бързо развиващите се индустрии, а именно ИТ.

Проблем

Инициативата е в отговор на стряскащата статистика на Евростат за 2018 година. Според нея 15 милиона младежи между 20 и 34 години от 28-те страни членки на ЕС са безработни, неучащи и необучаващи се. В Италия и Гърция, страните с най-високи нива на младежка безработица, повече от една четвърт от младите хора са извън пазара на труда.

Дейности

Инициативата предложи иновативна програма за обучение по Информационни технологии /ИТ/ за младежи на възраст между 17 и 29 г. от град София. Част от тях от различни уязвими групи – роми, бежанци, ЛГБТИ хора, младежи, израстващи в крайна бедност или отпаднали от училище. Партньорите са неправителствени организации, които ще работят с тези групи, а за качественото изпълнение на проекта ще отговарят експерти на партньорите от Ирландия.

Кой стои зад Инициативата

Програма „Посока Професия“ е разработена от българската Фондация „Работилница за граждански инициативи“, съвместно с партньори от Ирландия (DMC Metrix), Литва (Националната асоциация за правата на ЛГБТ (LGBT) общността – LGL), Словения (Ljudska univerza Velenje), Италия (Lai-momo) и Португалия (P.PORTO).

Програмата се реализира с финансовата подкрепа, предоставена от Исландия, Лихтенщайн и Норвегия в рамките на EEA and Norway Grants Fund за Младежка заетост.

Резултати

Програмата подпомогна развитието на млади хора, които са без работа, не се обучават и са от маргинализирани групи.

В рамките на проекта бяха обучени 258 безработни младежи в три ключови професионални сфери: програмиране, дигитален маркетинг и софтуерно тестване. Тези области бяха избрани стратегически, тъй като предлагат значителни възможности за кариерно развитие и са с високо търсене на кадри на пазара на труда.

Освен обучението, организирахме поредица от срещи с представители на бизнеса, за да улесним достъпа на завършилите курсовете до работни места. Тези срещи предоставиха на младите хора възможност да се запознаят с потенциални работодатели и да изградят ценни професионални контакти. В резултат, до 3 месеца след края на обучението около 20% от успешно преминалите курсовете, започнаха работа.