Обучения

От началото на своето създаване екипът на ФРГИ е разработил и провел повече от 500 обучения по различни теми за над 3000 организации от цялата страна. Това се равнява на над 12 000 обучителни часа, като през висчки тях са преминали общо 4200 човека.

Какви обучения предлагаме?

  1. Обучения по заявка: структурирани са така, че най-пълно да отговарят на специфичните нужди на дадена организация по отношение на развитието й. Могат да включват провеждане само на едно или на няколко обучения през определен период от време, както и допълнително консултиране и подкрепа.
  2. Дългосрочни обучителни програми: насочени са към отделни хора, които желаят да повишават своите компетентности в дадена област. Структурирани са в последователни обучителни модули, като продължителността на цялата програма е между 3 и 12 месеца.

Във всички предлагани от нас обучения участниците получават комплект от печатни материали с информация по темата на обучението и списък с допълнителна литература. Заедно с това, в края на обучението на присъстващите се дава удостоверение за участие.

Какви са видовете обучения?

Обученията могат да бъдат:

  • Индивидуални – съобразени с личните нужди и темпо на развитие на участника;
  • Групови – предоставящи възможност за колективно учене и обмен на опит между участниците.

Независимо от формата, целта ни е да гарантираме максимална полза и ефективност за всеки участник.

Кой може да участва в обученията?

Обученията са предназначени за представители на граждански организации, читалища, юридически лица с нестопанска цел, както и за всички, които желаят да развиват своите компетенции и умения в области като организационно развитие, набиране на средства и комуникации на НПО.

Къде се провежда обученията?

В зависимост от желанието и възможностите на клиентите ни, обученията могат да се провеждат:

  • на място в организацията, за която е предназначено обучението;
  • в или извън населеното място на участниците;
  • в залата за обучения на ФРГИ;
  • онлайн чрез специализирана платформа.

Кой води обученията?

Ние разполагаме с екип от обучители-практици с дългогодишен опит в организационното и индивидуално професионално развитие. Техният стил на работа е практически ориентиран, съобразен с нови стандарти в желаните от вас области на развитие.

Предлаганите теми и подход на работа са резултат от дългогодишния опит на ФРГИ в областта на обучението на възрастни и организационното консултиране.

Методология на обученията

Обученията се провеждат под формата на формата на презентации, информационни срещи, лекции, като всяко от тях насърчава активността на участниците.

Използват се още интерактивни методи – работа по казуси, групови дискусии, ролеви игри, работа в малки групи, включително и ментроство.

Най-важната характеристика на нашата методлогия е, че тя дава възможност наученото да се приложи веднага в реална среда.

  • учене чрез правене

Обученията, които предлагаме, са изградени в съответствие с четирите основни фази от „Цикъла на научаването” според Дейвид Колб:

Свързвайки практикуването и научаването, ние даваме на участниците възможност да проверят формулиран от тях принцип (допускане), като го приложат в конкретна практическа ситуация по време на обучението. Заедно с това те правят изводи и формулират допускания на основата на преживявания и опит, натрупани по време на обучението.

  • учене въз основа на опита

Ние вярваме, че важна предпоставка за ефективното научаване е осмислянето на миналия опит. Във връзка с това, приоритет по време на обученията се дава на оползотворяването на опита на участниците в контекста на представените нови концепции, теории и подходи. По този начин участниците в обучението се поставят в ситуация, в която могат да надграждат над вече съществуващите знания и умения.

Индивидуален подход

Всяко обучение и консултация, които разработваме и провеждаме, се адаптират спрямо специфичните потребности на всеки клиент. Съдържанието и методът на обученията и консултациите, които предлагаме, се актуализират спрямо модерните световни тенденции в сферата на обучение на възрастни от една страна и спрямо специфичните местни изисквания от друга.